Оставим за рамками тех, кто получил большое наследство, среди моих читателей их нет и не будет.
Подавляющее большинство остальных при наличии выбора предпочли бы насыщенную жизнь, интересную работу, яркие события, путешествия, благополучие… И это абсолютно естественно – мечтать или даже быть уверенным, что именно так и будет.
Но, к сожалению, значительной части этого подавляющего большинства что-то мешает, что-то отделяет их от успешного «меньшинства»: знаменитых музыкантов, писателей, спортсменов, крутых бизнесменов или выдающихся личностей. И чем взрослее, тем больше пропасть и меньше надежды реализации своего потенциала.
Возможно, для превращения в вышеперечисленных нужен врожденный талант, но для того, чтобы стать профи в любой сфере буквально с нуля, требуются всего лишь время, терпение и труд. И еще одна важная вещь.
Если будете работать сегодня как вчера – вам конец. Как сотруднику, как руководителю, как предпринимателю.
Не сразу, конечно, но он точно наступит.
В нашем мире абсолютно все устроено по принципу развития.
Почему-то многие думают, что ежедневное получение знаний и навыков – это про детский сад, школу и институт. Тут никто не спорит – пропуск занятий чреват для образовательного процесса, а это важно, потому что… образование нужно ЗАКОНЧИТЬ и зачем-то с приличными оценками.
Получить образование = закончить учиться? И свободен? Не надо учить уроки, ходить на лекции, читать кучу литературы… Ура, аттестат или диплом получены, тебя везде ждут с этими прекрасными документами! Можно спокойно работать от звонка до звонка, а вечера и выходные абсолютно свободны!
Вот она – взрослая жизнь, вот он - новый путь!
Но к чему? К медленной деградации?
Извините, но это правда. Как только человек решает закончить свое обучение и выходит «на работу», график его мозговой активности превращается в параболу и начинает съезжать со своего пика. Очень жаль наблюдать, что стажер в 20 лет осваивает функционал в разы быстрее, чем «опытный сотрудник» в 40. Да потому что первый ежедневно получает новые знания и тренирует свой мозг, а второй – уже не помнит, когда в последний раз учился чему-то.
Образование дает понимание, как нужно дальше учиться и развиваться. Хорошее образование - залог правильной системы профессионального роста, саморазвития.
Спортсмен каждый день должен прибавлять, режиссер – удивлять, а мы – узнавать новое.
Мне будет проще провести параллель с моим любимым автоспортом.
Пилотов Формулы 1 всего двадцать. Понимаете, всего 20! Представляете, насколько все они быстры и совершенны? Вообразите, сколько они накатали кругов, начиная с картинга в детском возрасте!
И вот гонка или квалификация. Между соседними результатами доли секунды, и не десятые, а сотые! Даже тысячные бывают! Разделите секунду на сто частей и, если, это получится, вы поймете, насколько ничтожна разница между победителем и проигравшим.
Пилота, показавшего «худшее» время, мы освистываем, а пришедшего последним и вовсе считаем тормозом! А ведь он … двадцатый в мире!
Если гонщик не будет прибавлять и выжимать на полную, его контракт не продлят, на его место придет молодой и перспективный.
Потому что их всего 20.
Про сами болиды и говорить нечего – их совершенству нет предела, они меняются постоянно, как эволюционируют живые существа в природе. Нет новинок? Машина поедет как вчера. И проиграет.
Как бы хотелось, чтобы и наш бизнес ежегодно выходил на новый уровень, компания росла, а ее сотрудники развивались! Это мечта любого предпринимателя.
А в нашей компании вот уже несколько лет в конце декабря, несмотря на бессрочные трудовые договоры, я лично говорю каждому:
«Ты хорошо прибавил в этом году, мы рады продлить с тобой контракт! С Новым Годом!»
Или
«Ты знаешь свои недостатки в работе, и, если ты с ними не справишься, это будет тормозить наше развитие, и мы не найдем оснований сохранить это место за тобой и продлить контракт».
Потому что нас всего 70.
ОВ.
