IT-ИНТЕГРАЦИЯ

 

комплексный подход к построению и модернизации IT-инфраструктуры

Мы выбираем официальные каналы дистрибуции

Мы работаем с 1999 года

Мы отвечаем по своим обязательствам

AC-Group осуществляет разработку и внедрение решений любой сложности в области ИТ-технологий:

Разработка и реализация проектов ИТ-инфраструктуры с детализацией оборудования, программ для ЭВМ, баз данных, средств защиты информации любым способом и по любому виду договора, включающих

  • анализ потребностей;

  • подготовку комплексных решений в рамках импортозамещения;

  • предложение решений на базе российских вендоров и российского программного обеспечения: Гравитон, Аквариус, Крафтвей, IRU, DEPO, ICL, Элтекс, Yadro, Рикор Электроникс, OpenYard, UserGate и др.;

  • создание центра компетенций для тестирования оборудования на территории заказчика;

  • согласование технического задания, подбор комплектующих;

  • поставку и внедрение;

  • предоставление права (лицензирование), включая оптовую и розничную продажи экземпляров российских программ для ЭВМ, баз данных, независимо от типа носителей: Astra Linux, Ред ОС, Alt Linux, Мой офис, Ось, Роса, Positive Technologies и др.

Разработка собственных цифровых сервисов под нужды заказчика, включающих

  • полный цикл разработки web-сервисов и приложений, направленных на оптимизацию внутренних и внешних бизнес-процессов компании, предоставляющих сотрудникам возможности коммуникации, обмена информацией, взаимодействия и оценки качества работы в защищенной закрытой облачной среде (от бизнес-анализа и дизайна до запуска и обслуживания);

  • приложения под ключ, они позволяют создать и внедрить уникальный функционал, который полностью соответствует бизнес-процессам и потребностям заказчика;

  • модернизацию прикладных приложений различными модулями и дополнениями, позволяющими организовать в компании многоуровневые системы оценки работы сотрудников, системы выявления и применения оптимальных сценариев повышения различных бизнес-показателей, системы объединения интересов сотрудников вокруг единой цели, соревновательные и информационно-обучающие системы;

  • корпоративные приложения, в том числе мобильные, которые позволяют решить множество задач: портал для новостей и обсуждения, управление бизнес-процессами, мотивация персонала, интеграция с 1С, канбан доски, основные показатели как командные, так и индивидуальные, сопровождение заказчиков и др.

Оказание услуг по созданию и поддержке ИТ-инфраструктур

  • создание и внедрение индивидуальных ИТ-инфраструктур на базе передовых российских разработок в области виртуализации и распределенного хранения данных;

  • бесшовная миграция существующей инфраструктуры заказчиков на оборудование и гипервизоры нового поколения с последующим техническим сопровождением и аутсорсингом;

  • проектирование и создание уникальных дата-центров на базе гиперконвергентных инфраструктур и масштабируемых вычислительных ресурсов.

Разработка, производство и реализация проектов на оборудовании под собственной сертифицированной торговой маркой FORSYS, включающих

  • анализ потребностей;

  • предложение оптимального решения на базе собственного оборудования;

  • производство оборудования, установка программного обеспечения;

  • тестирование;

  • поставка и внедрение.

Поддержка и обслуживание российских CRM-систем: Битрикс24, 1С

  • анализ бизнес-процессов компании;

  • рекомендации по оптимизации и экономии ресурсов компании с помощью внедрения изменений;

  • разработка и согласование технического задания;

  • доработка, создание надстроек в системах;

  • внедрение, сопровождение.

Комплексный ИТ-аутсорсинг, включающий

  • первоначальное обследование парка оборудования и ИТ-процессов;

  • рекомендации;

  • организацию и обслуживание рабочих мест, серверов;

  • поддержку и консультацию сотрудников;

  • восстановление данных, резервное копирование.

 

Создание комплексного ИТ-продукта для осуществления ремонта и обслуживания ПАК и оборудования, оборудования ИТ-инфраструктуры, включающего

  • диагностику неисправности;

  • SLA-контракты;

  • абонентскую поддержку;

  • разовое обслуживание.

Новости

Оставим за рамками тех, кто получил большое наследство, среди моих читателей их нет и не будет.

Подавляющее большинство остальных при наличии выбора предпочли бы насыщенную жизнь, интересную работу, яркие события, путешествия, благополучие… И это абсолютно естественно – мечтать или даже быть уверенным, что именно так и будет.

Но, к сожалению, значительной части этого подавляющего большинства что-то мешает, что-то отделяет их от успешного «меньшинства»: знаменитых музыкантов, писателей, спортсменов, крутых бизнесменов или выдающихся личностей. И чем взрослее, тем больше пропасть и меньше надежды реализации своего потенциала.

Возможно, для превращения в вышеперечисленных нужен врожденный талант, но для того, чтобы стать профи в любой сфере буквально с нуля, требуются всего лишь время, терпение и труд. И еще одна важная вещь.

Если будете работать сегодня как вчера – вам конец. Как сотруднику, как руководителю, как предпринимателю.

Не сразу, конечно, но он точно наступит.

В нашем мире абсолютно все устроено по принципу развития.

Почему-то многие думают, что ежедневное получение знаний и навыков – это про детский сад, школу и институт. Тут никто не спорит – пропуск занятий чреват для образовательного процесса, а это важно, потому что… образование нужно ЗАКОНЧИТЬ и зачем-то с приличными оценками.

Получить образование = закончить учиться? И свободен? Не надо учить уроки, ходить на лекции, читать кучу литературы… Ура, аттестат или диплом получены, тебя везде ждут с этими прекрасными документами! Можно спокойно работать от звонка до звонка, а вечера и выходные абсолютно свободны!

Вот она – взрослая жизнь, вот он  - новый путь!

Но к чему? К медленной деградации?

Извините, но это правда. Как только человек решает закончить свое обучение и выходит «на работу», график его мозговой активности превращается в параболу и начинает съезжать со своего пика.  Очень жаль наблюдать, что стажер в 20 лет осваивает функционал в разы быстрее, чем «опытный сотрудник» в 40. Да потому что первый ежедневно получает новые знания и тренирует свой мозг, а второй – уже не помнит, когда в последний раз учился чему-то.

Образование дает понимание, как нужно дальше учиться и развиваться. Хорошее образование -  залог правильной системы профессионального роста, саморазвития.

Спортсмен каждый день должен прибавлять, режиссер – удивлять, а мы – узнавать новое.

Мне будет проще провести параллель с моим любимым автоспортом.

Пилотов Формулы 1 всего двадцать. Понимаете, всего 20! Представляете, насколько все они быстры и совершенны? Вообразите, сколько они накатали кругов, начиная с картинга в детском возрасте!

И вот гонка или квалификация. Между соседними результатами доли секунды, и не десятые, а сотые! Даже тысячные бывают! Разделите секунду на сто частей и, если, это получится, вы поймете, насколько ничтожна разница между победителем и проигравшим.

Пилота, показавшего «худшее» время, мы освистываем, а пришедшего последним и вовсе считаем тормозом! А ведь он … двадцатый в мире!

Если гонщик не будет прибавлять и выжимать на полную, его контракт не продлят, на его место придет молодой и перспективный.

Потому что их всего 20.

Про сами болиды и говорить нечего – их совершенству нет предела, они меняются постоянно, как эволюционируют живые существа в природе. Нет новинок? Машина поедет как вчера. И проиграет.

Как бы хотелось, чтобы и наш бизнес ежегодно выходил на новый уровень, компания росла, а ее сотрудники развивались! Это мечта любого предпринимателя.

А в нашей компании вот уже несколько лет в конце декабря, несмотря на бессрочные трудовые договоры, я лично говорю каждому:

«Ты хорошо прибавил в этом году, мы рады продлить с тобой контракт! С Новым Годом!»

Или

«Ты знаешь свои недостатки в работе, и, если ты с ними не справишься, это будет тормозить наше развитие, и мы не найдем оснований сохранить это место за тобой и продлить контракт».

Потому что нас всего 70.

ОВ.

Наше производство

Наши партнеры

Наши проекты

Импортозамещение