IT-ИНТЕГРАЦИЯ

 

комплексный подход к построению и модернизации IT-инфраструктуры

Мы выбираем официальные каналы дистрибуции

Мы работаем с 1999 года

Мы отвечаем по своим обязательствам

AC-Group осуществляет разработку и внедрение решений любой сложности в области ИТ-технологий:

Разработка и реализация проектов ИТ-инфраструктуры с детализацией оборудования, программ для ЭВМ, баз данных, средств защиты информации любым способом и по любому виду договора, включающих

  • анализ потребностей;

  • подготовку комплексных решений в рамках импортозамещения;

  • предложение решений на базе российских вендоров и российского программного обеспечения: Гравитон, Аквариус, Крафтвей, IRU, DEPO, ICL, Элтекс, Yadro, Рикор Электроникс, OpenYard, UserGate и др.;

  • создание центра компетенций для тестирования оборудования на территории заказчика;

  • согласование технического задания, подбор комплектующих;

  • поставку и внедрение;

  • предоставление права (лицензирование), включая оптовую и розничную продажи экземпляров российских программ для ЭВМ, баз данных, независимо от типа носителей: Astra Linux, Ред ОС, Alt Linux, Мой офис, Ось, Роса, Positive Technologies и др.

Разработка собственных цифровых сервисов под нужды заказчика, включающих

  • полный цикл разработки web-сервисов и приложений, направленных на оптимизацию внутренних и внешних бизнес-процессов компании, предоставляющих сотрудникам возможности коммуникации, обмена информацией, взаимодействия и оценки качества работы в защищенной закрытой облачной среде (от бизнес-анализа и дизайна до запуска и обслуживания);

  • приложения под ключ, они позволяют создать и внедрить уникальный функционал, который полностью соответствует бизнес-процессам и потребностям заказчика;

  • модернизацию прикладных приложений различными модулями и дополнениями, позволяющими организовать в компании многоуровневые системы оценки работы сотрудников, системы выявления и применения оптимальных сценариев повышения различных бизнес-показателей, системы объединения интересов сотрудников вокруг единой цели, соревновательные и информационно-обучающие системы;

  • корпоративные приложения, в том числе мобильные, которые позволяют решить множество задач: портал для новостей и обсуждения, управление бизнес-процессами, мотивация персонала, интеграция с 1С, канбан доски, основные показатели как командные, так и индивидуальные, сопровождение заказчиков и др.

Оказание услуг по созданию и поддержке ИТ-инфраструктур

  • создание и внедрение индивидуальных ИТ-инфраструктур на базе передовых российских разработок в области виртуализации и распределенного хранения данных;

  • бесшовная миграция существующей инфраструктуры заказчиков на оборудование и гипервизоры нового поколения с последующим техническим сопровождением и аутсорсингом;

  • проектирование и создание уникальных дата-центров на базе гиперконвергентных инфраструктур и масштабируемых вычислительных ресурсов.

Разработка, производство и реализация проектов на оборудовании под собственной сертифицированной торговой маркой FORSYS, включающих

  • анализ потребностей;

  • предложение оптимального решения на базе собственного оборудования;

  • производство оборудования, установка программного обеспечения;

  • тестирование;

  • поставка и внедрение.

Поддержка и обслуживание российских CRM-систем: Битрикс24, 1С

  • анализ бизнес-процессов компании;

  • рекомендации по оптимизации и экономии ресурсов компании с помощью внедрения изменений;

  • разработка и согласование технического задания;

  • доработка, создание надстроек в системах;

  • внедрение, сопровождение.

Комплексный ИТ-аутсорсинг, включающий

  • первоначальное обследование парка оборудования и ИТ-процессов;

  • рекомендации;

  • организацию и обслуживание рабочих мест, серверов;

  • поддержку и консультацию сотрудников;

  • восстановление данных, резервное копирование.

 

Создание комплексного ИТ-продукта для осуществления ремонта и обслуживания ПАК и оборудования, оборудования ИТ-инфраструктуры, включающего

  • диагностику неисправности;

  • SLA-контракты;

  • абонентскую поддержку;

  • разовое обслуживание.

Новости

Случается, что для кого-то привилегии важнее, чем деньги.

 

Конечно, смотря какие привилегии и какие деньги.

 

Идеально – деньги плюс привилегии.

 

В одной из прошлых глав я рассказывала, что высокий статус, несомненно, предусматривает возможности и приоритеты для его обладателя. Но количество высоких постов ограничено, да и не все жаждут взять на себя повышенную ответственность и риски. А привилегий ох как иногда хочется!

 

Именно поэтому наша система мотивации строится не только на материальной выгоде, но и на раздаче временных статусов и приоритетов, привилегий разовых или месячного «абонемента».

 

Что же можно внести в мотивацию? Например:

  • приоритеты (при рассмотрении заявки, заказа при обращении в другой отдел или к руководству, при распределении материальных и нематериальных ресурсов компании и пр.),

  • права на обработку запроса вне регламента или вне срока,

  • индивидуальные встречи и консультации с руководителями или специалистами компании,

  • возможность выбора условий работы (офис или удаленно, свободный график или строгая дисциплина…)

 

В каждой компании своя специфика, но всегда можно выделить ряд «дефицитных» ресурсов (люди, время…) или ограничений (регламент, сроки…), которые можно разово или временно изменить для самых достойных работников.

 

Затем понаблюдать, какие привилегии пользуются спросом, а какие – нет, подкорректировать систему и т.д.

 

Я не буду перечислять все наши внедрения, каждый руководитель должен сделать собственные наблюдения и определить спрос на привилегии в каждом департаменте или отделе. Например, в нашей компании очень востребованы запросы в бухгалтерию со сроком выполнения 15 мин, срочные заказы курьеров и… обеды с одним из директоров, которого выбирает сам обладатель данной привилегии. Ресторан оплачивает, разумеется, старший по положению.

 

Правом на работу из дома тоже охотно пользуются, хотя в период пандемии мы никого в офисы и не загоняем. Разумеется, удаленная работа будет эффективна, если в компании применяются высокие технологии и … обязательно ИНДИВИДУАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ.

 

В противном случае вы получите серьезное падение эффективности, судя по многочисленным исследованиям разных стран в период пандемии.

 

Для нашей компании этой проблемы не существует.

Наше производство

Наши партнеры

Наши проекты

Импортозамещение